攻艰克难 勇于创新——广东联塑质量检测中心经理孙秀慧

广东省庆祝“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会顺德区分会场在顺德大良举行，计量质量检测中心经理兼高级工程师孙秀慧（以下简称“孙经理”）获得“广东省五一劳动奖章”，“这个荣誉是对我的工作最大的认可，公司领导的支持与团队协作氛围能够让我心无旁骛地做自己的事情，让我有机会与团队共同进步。”获奖后孙经理还不忘鼓励身边的同事“检测是高度重复的工作，检测人员要守得住初心，耐得住寂寞，要能够静下心来钻研技术，有更多的创新想法并且去实施，在联塑大舞台充分发挥自身的专业技术水平与专业技术能力从而实现自我的价值。”

实验室建设：直面机遇与挑战，实现“0”到“3”的突破

  1998年8月，孙经理刚毕业即加入联塑检测中心担任检验员，现为计量质量检测中心的经理。刚进公司的时候，实验室还不完善，实验室设备、人员都很少。在公司领导的支持与帮助下，孙经理初步完善第一个实验室——A区实验室。2003年公司在B区建立研发中心，开始学习实验室规划摆放；2013年起筹建C区研究院，以高质量高标准来建设研究院实验室。在C区实验室的建设过程中，孙经理遇到了不少难题，“做实验和规划一个实验室是完全不同的工作，因为自己需要把实验室设计要关注的设备安装要求、建筑分布、水电布局等要求弄清楚，很多管线需要预埋的，规划不好后面实验室设备安装可能就不满足标准要求了。”联塑研究院建设从规划到完工花了差不多三年的时间，而这三年里孙经理与团队人员不断学习，“从学习实验室设计要求，了解每台设备的安装条件，做好每个实验室的功能规划，水电气的安全布局、装修实施实验室的供应商的选型、实验仪器设备的选型等，经过了无数次反复的规划设计修改，到施工现场把各种问题一一克服。”2015年联塑研究院正式投入使用，现对集团各公司新实验室建设规划都能轻车熟径。

测试工作：用科学数据说话，形成标准而高于标准

  检测中心的工作主要是承担集团原料评估测试、产品性能及安全验证、寿命评估、标准验证实施、检测方法开发、计量校准等工作，为公司内外顾客提供客观、公正、准确、高效的检测和校准服务，并为企业严把质量关，促进企业创新发展。对生产、研发过程中碰到的材料或产品问题，能快速找到对应的实验验证方案，提供测试数据来促使改进。所以“需要对材料及产品很熟悉，能够通过快速判定问题的缘由，而这都基于我们的日常积累。”

  “检测是一种高度重复的工作，必须要提供准确可靠的数据给到各相关的部门，要将简单重复的事情做好，来配合新材料的选型研究、新产品的应用测试验证，必要时要开发适合的测试方法，最终确定方法后方可形成标准。”孙经理带领着团队研发出了很多新的测试方法来把控材料产品质量，并将之形成标准。有很多要求高于国家标准，更能凸显企业产品的质量水平。

模范作用：专注做一件事，勇于突破与创新

  “打造专业团队，培养专业技术人才，给客户信心保证。”作为一个专业技术人员，孙经理希望团队成员爱岗敬业，有精益求精的工作态度；从细微处不断改进，因为把平凡的工作做到极致就是一种不平凡；有智慧和技术，能够不断创新。“因为如果一直按照标准去工作，是不能满足公司的要求的，特别是有些新材料应用与新产品开发是没有标准的，而这些标准都需要团队研发，实现从无到有，并且要为生产、工艺与研发人员解决问题提供数据参考。比如，钙锌稳定剂的应用，就需要研发新的测试方法去了解它，为相关的部门提供对应的标准与数据参考。”孙经理解释道。

  专业技术能力是需要沉淀和积累的，不是三两年就能够取得很明显的成就。孙经理勉励道：“作为一名普通劳动者，在平凡的岗位上，需要秉承一颗坚持的初心，耐得住寂寞。既要脚踏实地，关注细节，又要不断提升技能，锐意创新进取。只有这样，才能在工作中有所突破，在团队中不断成长进步。”在接下来的工作中，孙经理希望自己能够起到模范带头作用，以自己的经验，让更多的同事知道专注并热爱自己选择的行业，做好专业技术研究，将平凡重复的检测、校准工作做到极致也是一种成就。在专业技术方面，她希望带领团队做好创新研发工作，能够将经验传承，做好人才梯队培训培养工作，引领更多的同事，在专业技术领域深耕，能够用自己的劳动和技术，协助开发更多应用更广泛的产品，给客户足够的信心保障。